平陰分公司競(jìng)聘選拔管理人才

11月7日,平陰分公司在全公司范圍內(nèi)對(duì)辦公室、公交校車辦、財(cái)務(wù)和保衛(wèi)等崗位的負(fù)責(zé)人、工作人員以競(jìng)聘方式進(jìn)行公開選拔，到目前為止，所選拔人員已全部到崗并進(jìn)入工作狀態(tài)。

本次競(jìng)聘是平陰分公司在2010年初第一次以競(jìng)聘方式選拔管理人員以來(lái)的又一次全公司范圍內(nèi)的公開競(jìng)聘。為切實(shí)做好本次競(jìng)聘工作，公司提前部署，認(rèn)真組織，研究制訂了《平陰分公司部分管理崗位競(jìng)聘實(shí)施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，為體現(xiàn)公開、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)原則，對(duì)競(jìng)聘相關(guān)要求事項(xiàng)進(jìn)行了廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，來(lái)自辦公室、財(cái)務(wù)、公交、站務(wù)、維修等崗位的14名員工積極報(bào)名參加競(jìng)聘。通過(guò)資格審查、演講答辯、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)， 6名員工成功入選，踏上新的工作崗位。由于整個(gè)競(jìng)聘工作準(zhǔn)備充分，組織嚴(yán)密，取得了較好的效果，使一批有熱情、能力、有干勁、職工認(rèn)可的業(yè)務(wù)骨干走上重要管理崗位。下一步，競(jìng)聘工作還將逐步推廣到所有管理、服務(wù)崗位，為公司改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

（常抱忠、何山）